El gener de 1977, l'empresa Descasa S.A. de Barcelona va acomiadar a 40 treballadors sense pagar a aquests el sou corresponent al treball de Nadal. Treballadors del sector van unint-se a ell en solidaritat, com per exemple els treballadors del Port.

Ens trobem en el context de VIII conveni de la SEAT. En el qual, la direcció de l'empresa va refusar un augment directe dels salaris, oferint un augment d'aquests amb l'increment de la productivitat. Els treballadors de la SEAT van pressionar a la direcció amb assemblees multitudinàries al camp de la Zona Franca i amb aturades constants de dues i quatre hores.

Manifestació dels treballadors de la PND de la Universitat de Barcelona per reclamar més estabilitat a la feina, un sou mínim de 25.000 pessetes i la participació en els òrgans de govern de la Universitat
Una de les membres de la comissió del PND, Margarita Guasch, va presentar la idea de la creació d'una comissió mixta representativa, que seria formada per catedràtics, professors i la mateixa PND. La comissió comptaria amb certa autoritat per poder aclarir la situació amb la Universitat, estudiar les necessitats del personal, la distribució racional d'aquest i la distribució racional dels diners.

Els problemes a Eryc SA s'inicien quan els directius comencen el procés de descapitalització de l'empresa, i que al maig presenta la suspensió de pagaments. En aquest moment l'empresa tenia per pagar salaris per sis milions de pessetes.
Encara que Delegació de Treball no va autoritzar el tancament, els treballadors esqueixaven de què anaven mecànics desmuntant la maquinària. Davant aquesta situació, 85 treballadors decideixen tancar-se per defensar el lloc de treball, amb el suport d'altres empreses del ram.

Manifestació dels treballadors de la PND de la Universitat de Barcelona per reclamar més estabilitat a la feina, un sou mínim de 25.000 pessetes i la participació en els òrgans de govern de la Universitat
Una de les membres de la comissió del PND, Margarita Guasch, va presentar la idea de la creació d'una comissió mixta representativa, que seria formada per catedràtics, professors i la mateixa PND. La comissió comptaria amb certa autoritat per poder aclarir la situació amb la Universitat, estudiar les necessitats del personal, la distribució racional d'aquest i la distribució racional dels diners.

Per aconseguir el conveni de Catalana de gas, els seus treballadors van realitzar aturs parcials, assemblees multitudinàries i manifestacions. El canvi principal que portava el conveni era l'augment del salari, que comportava guanyar cent mil pessetes anuals, a més es volia obtenir la possibilitat de negociar els punts del conveni a l'any següent.

Per aconseguir el conveni de Catalana de gas, els seus treballadors van realitzar aturs parcials, assemblees multitudinàries i manifestacions. El canvi principal que portava el conveni era l'augment del salari, que comportava guanyar cent mil pessetes anuals, a més es volia obtenir la possibilitat de negociar els punts del conveni a l'any següent.