El desembre del 1976, els treballadors de tots els sectors van sortir als carrers per millorar les seves condicions laborals a través d'aconseguir de millorar els seus convenis. Com a punts generals que s'intentaven millorar eren: el termini màxim de deu dies per les deliberacions, ja que podia dificultar les mobilitzacions, una rebaixa de l'horari de treball, trencar el sostre salarial.

Amb l'avenç de la societat, es generaren unes necessitats que feien necessàries la creació de més guarderies públiques gratuïtes. Aquestes foren: la creixent industrialització i la incorporació de la dona al món del treball, fent que l'infant ja no es pugui quedar a casa i una necessitat pedagògica. L'etapa entre els 0-3 anys és important en el desenvolupament de la personalitat de l'infant, així que cobriria tant les seves necessitats bàsiques com les educatives.

Manifestació d'estudiants durant l'època de votació del cap de la facultat.

L'amnistia laboral és una de les reivindicacions més arrelades al moviment obrer i fos en les manifestacions dels treballadors l'objectiu. L'amnistia no ha de ser només la readmissió de la persona al seu lloc de treball, sinó que l'empresa reconegui que aquest acomiadament va ser injust. Trobem un gran nombre d'empreses en aquest context de manifestacions: Elsa, Siemens, Tubauto, Pegaso, Olivetti, Motor Ibèrica, SEAT, etc. Un altre objectiu pel qual es va lluitar també fos per l'amnistia sindical.