El mes d'octubre de 1974 va suposar un gran triomf pels treballadors del metall del Baix Llobregat, ja que en aquest any es va signar el conveni del metall, que suposava una millora considerable de les condicions laborals i salarials.

El mes d'octubre de 1974 va suposar un gran triomf pels treballadors del metall del Baix Llobregat, ja que en aquest any es va signar el conveni del metall, que suposava una millora considerable de les condicions laborals i salarials.

El mes d'octubre de 1974 va suposar un gran triomf pels treballadors del metall del Baix Llobregat, ja que en aquest any es va signar el conveni del metall, que suposava una millora considerable de les condicions laborals i salarials.

L'any 1977, els treballadors del metall de Palma de Mallorca van anar a la vaga a causa de la renovació del conveni. La primera renovació del conveni es va realitzar sense comptar amb la participació dels treballadors i sindicats, i va ser signat per la patronal i la UTT. Els treballadors van dur a terme manifestacions i piquets per pressionar als empresaris i renegociar el conveni. Per segona vegada, el conveni es va signar sense els treballadors i sense negociar els salaris. El 23 de març es va celebrar una assemblea de delegats i representants del metall per acordar a esperar el juliol per aconseguir millores condicions laborals.

L'assemblea de treballadors del metro es va iniciar al local d'un cinema que es trobava annex als Sindicats a la Via Laiteana, i més tard es va traslladar a l'ajuntament. Per evitar la vaga, el delegat de l'ajuntament va oferir un augment de 80.000 pessetes lineal anual juntament amb altres millores com per a jubilats i pensionistes i ajudes escolars.

Ens trobem en el context de VIII conveni de la SEAT. En el qual, la direcció de l'empresa va refusar un augment directe dels salaris, oferint un augment d'aquests amb l'increment de la productivitat. Els treballadors de la SEAT van pressionar a la direcció amb assemblees multitudinàries al camp de la Zona Franca i amb aturades constants de dues i quatre hores.

L'inici dels problemes a l'empresa Escu, S.A. fou quan els treballadors no van rebre el pagament de la seva paga extra corresponent al 18 de juliol. El va seguir l'endarreriment de l'augment que provenia del nou conveni comarcal signat, i que van cobrar set setmanes més tard, i finalment el desencadenant, el no pagament de la paga nadalenca, que suposava no cobrar 2 milions i mig de pessetes.
La tancada a l'empresa es va iniciar el dia 27, per portar a terme aquesta, els treballadors van organitzar diferents equips de treball, de vigilància, d'alimentació, d'economia, de neteja i informació.
Els treballadors van rebre l'ajuda de diferents sindicats i associacions de veïns, i del metge de la ciutat, que realitzava reconeixements als treballadors.

A Esplugues de Llobregat es trobava l'empresa Degamatic, amb 23 treballadors, que durant l'estiu del 1976 amb l'empresa tancada, va presentar un expedient de crisi i va desmuntar tota la maquinària, implicant l'acomiadament dels 23 treballadors sense fer cap avís a aquests. L'empresa va facilitar a la Delegació de Treball la documentació de l'expedient, però els treballadors la qualificaven de dubtosa, ja que la xifra de vendes de l'empresa era en augment, que aquesta no reinvertia els beneficis en ella mateixa, ús de fonts inadequades pel tipus d'empresa que era i la negació de comandes.